Жіночі купальники

Женская одежда, жіночі купальники — одежда, которую носят девушки и женщины. В различных культурах существует своя традиционная женская одежда, которая может иметь особое обобщающее наименование. Скажем, традиционная женская одежда в Индии именуется «сари». На сегодня женской может являться фактически любая одежда, тем не менее, к женской одежде почаще относят: юбки, платья, сарафаны, блузки.

Определение размера женской одежды
Определение размеров женской одежды зависит от страны-изготовителя. Скажем, ключом к определению размера женской одежды является полуобхват груди, значение которого и есть номер размера. В Европе и США чаше применяется буквенная маркировка размеров, где:

XS (extra small) — 40 размер;
S (small) — 42 размер;
M (middle) — 44 размер;
L (large) — 46 размер.
Большие либо меньшие размеры получаются путём добавления перед соответственно L либо S одного либо нескольких префиксов X (Extra). То есть размер XS будет соответствовать 40-му, а XXL — 52-му. Таким образом, к женской одежде крупных размеров относится одежда от размера XL, либо 50-го.

Платье — одна из распространённых разновидностей верхней одежды, непременно с довольно длинными полами, укрывающими тело и верхнюю часть ног. В прошлом различались мужские и женские платья, но по мере дифференциации мужской и женской одежды, платье стало характерной чертой женского гардероба.

История
Платье развилось из древних плащей и накидок как итог эволюции кроя, модернизации материалов и увеличения многообразия одежды. К середине 15 столетия женское платье приобрело предельно высокую линию талии, остроугольный (утончающий фигуру) большой вырез, отделанный широким воротником, тесные длинные рукава и асимметрично задрапированную (только с левой стороны) юбку, которая, расширяясь книзу, сзади переходила в длинный шлейф.

Юбка — предмет одежды, покрывающий нижнюю часть тела. Эволюционировал из набедренной повязки. Также юбка — нижняя часть женского платья от талии до подола. Юбка зачастую противопоставляется разным видам брюк на основании того, что она не закрывает промежности.

Блузка — женская лёгкая одежда из тонкой ткани в виде короткой приталенной рубашки. Блузка содержит рукава, воротник и манжеты. Зачастую застёгивается на пуговицы, но бывают и туникообразные блузки. Нередки украшения в виде жабо, оборок, рюша, а также аппликации из бисера. Белая блузка — неотделимый элемент сурового делового жанра. Традиционно блузки носят совместно с юбками.

Блуза — просторная рубаха, которую носят без пояса. Это преображённое временем средневековое блио. Одежда как мужчин, так и женщин. Особенной популярностью пользовалась у рабочих и сельских обитателей. Издавна являлась частью военной униформы. «Блузниками» называли участников революционных движений.

По крою
Юбка-тюльпан — фасон визуально схож на опрокинутую чашечку цветка тюльпан.
Юбка-карандаш — тесная, облегающая бедра юбка традиционно длиной до колена.
Юбка-колокол — облегает по талии и расширяется к линии низа, контур напоминает цветок колокольчика либо опрокинутый фужер.
Юбка-светило — её конструкция представляет на плоскости круг.
Юбка-полу-светило — её конструкция представляет на плоскости полукруг.
Юбка-светило-клеш
Юбка-годе — суровый и, так сказать, консервативный контур, длина до колена, а неотделимые воланы — до середины голени.
Юбка-шантеклер
Юбка-пачка — либо юбка tutu, это пышная юбка на поясе либо гибкой резинке, исполненная из нескольких слоев тонкой прозрачной ткани.
Коническая
Широкая

31-01-2019, 11:33

 

Мебель с Урала

Офисная мебель, кресла офисные для персонала 120 кг — основная функциональная составляющая всякого рабочего интерьера. По своим эксплуатационным знакам она относится к категории мелких архитектурных форм, ориентированных на создание максимально удобной деловой среды.

Офисная мебель делится на комплектную (офисные гарнитуры и комплекты), и штучную (единичные предметы мебели). Комплект офисной мебели состоит из предметов, решённых в цельном декоративно-композиционном ключе и произведенных из комбинации одних и тех же естественных и неестественных материалов. Комплектная офисная мебель включает также мебель многофункциональной сборки, которую монтируют из корпусных элементов и унифицированных мебельных щитов. Мебель многофункциональной сборки может гармонировать как по высоте, так и по ширине. Офисная мебель изготавливается из древесины, пластика, металла, стекла и разных комбинаций перечисленных материалов.

С учётом нрава мебельного производства, офисная мебель бывает массовой, серийной и экспериментальной. Метод производства делит офисную мебель на столярную, прессованную, формованную, штампованную, гнутую (с использованием готовых гнутоклеенных элементов) и литую (из пластика либо металла). Офисная мебель может быть как мягкой, так и жёсткой. Систематизация в ту либо другую сторону зависит от степени податливости мягкой части мебели под воздействием нагрузки и от величины дальнейшей деформации мягкого настила. Жёсткая мебель для офиса как правило имеет настил не больше 10 мм, либо не оснащена им совсем. Мягкая часть мебели делится на 4 категории. Офисная мягкая мебель почаще каждого относится к 3-й и 4-й категориям мягкости: для отдыха в сидячем расположении и для продолжительной работы.

Офисная мебель систематизируется по конструкционно-технологическим особенностям. Она бывает корпусная, неразборная и разборная, многофункциональной сборки, встроенная, трансформируемая, мобильная, складная и т. п. Корпусная офисная мебель подразделяется на рамочную и щитовую. Трансформируемая мебель может менять свою форму и функциональное призвание, вследствие чему экономится площадь помещения. Встроенная офисная мебель является стационарной и составляет цельное целое с офисными стенами либо перегородками. Что касается мобильной мебели, то её место дислокации может варьироваться в зависимости от мечты покупателя.

Основной задачей всякого офисного интерьера является не только выполнение функциональной нагрузки, но и создание образа удачной и преуспевающей компании, которой принадлежит данное помещение. Дабы произвести позитивное ощущение на посетителей, возможных заказчиков и деловых партнёров, неудовлетворительно сделать добротный ремонт и оснастить офисное помещение суперсовременной мебелью. Следует подойти к оформлению интерьера комплексно, то есть разработать дизайн-план, подобрать отделку, определиться с типом офисных перегородок (если они включены в план) и предпочесть мебель, подходящую по своим функциональным, конструктивным и эстетическим особенностям.

При разработке всякого дизайн-плана нужно учесть, что офисные перегородки и мебель не обязаны мешать открытию-закрытию окон и дверей либо создавать неудобства при передвижении персонала. Заблаговременный эскиз дизайн-плана исключает особенно явственные ошибки и промахи. Место всякой единицы офисной мебели определяется предварительно в соответствии с тезисами эргономики и экономичного применения пригодной площади. Дизайн-план, как правило, включает несколько разумных интерьерных решений, имеющих разные вариации объединения офисной мебели в группы. Наилучший вариант офисного дизайн-плана гарантирует максимальную результативность взаимодействия персонала в офисе.

В интерьерном решении офисного пространства значима также цельная концепт-идея. Наравне с предпочтениями клиента и дизайнера, осуществляется поиск компромисса между функциональностью офисного помещения и его внешней эстетикой. Функциональность разрабатываемого интерьера зависит от рода деятельности компании и нрава бизнес-процессов, осуществляемых в офисе. Таким образом, проектирование интерьера стартует с разработки сценария, по которому происходит повседневная действие компании в офисе. Подбираются средства взаимодействия персонала (офисная мебель и перегородки), обеспечивающие подобающий ярус делового удобства. Концепт-идея офисного интерьера неизменно должна базироваться на рациональности и здоровом смысле.

Краткая терминология офисной мебели

Офисное кресло

Шкаф
Директорский кабинет (кабинет начальника) — место работы директора компании, в котором он принимает партнеров по бизнесу и проводит деловые переговоры. Мебель для кабинета начальника помогает возрастанию образа предприятия.
Директорское кресло (кресло начальника) — вследствие трудному механизму регулировки, обеспечивает максимально удобные данные для длинной и продуктивной работы, а также подчеркивает высокий ранг директора.

29-01-2019, 12:54